Красный яр

Бонусная программа ПРЕМИЯ

«Красный Яр» перезапускает программу лояльности!

Теперь воспользоваться картой «Премия» можно и в дискаунтерах «Батон». А покупатели смогут рассчитывать на дополнительные бонусы, специальные предложения и кэшбек до 100%.

Также мы выпустили обновленное мобильное приложение, в котором расширили функционал. Именно там можно посмотреть историю покупок, выбрать те товары, на которые вам будут начисляться дополнительные бонусы и многое другое. Основная философия, которую мы заложили при разработке новой программы лояльности – чем чаще покупатель приходит к нам, тем больше сумма кэшбэка и других «плюшек». Размер «премии» напрямую зависит от частоты покупок, совершенных в прошлом месяце.

В гастрономах «Красный Яр» кэшбэк можно получить на товары, выделенные ценником «премия», в дискаунтерах «Батон» «премия» начисляется дополнительно на товары по «Самой Цене». Еженедельно в гастрономах «Красный Яр» более 500 акционных товаров, в Дискаунтерах «Батон» более 100 товаров.

«Премия» бывает трех уровней: «просто так», «для друзей», «с любовью». Даже при статусе «просто так» покупатель получит кэшбек до 25%. Премия «Для друзей» присваивается покупателям, совершившим от 8 до 16 (включительно) покупок в прошедшем месяце. При этом сумма кэшбэка будет до 50%. Премия «С любовью» выдается клиенту, совершившему более 16 покупок в прошедшем месяце, и он может рассчитывать на кэшбэк до 100%. Уровень «премии» присваивается 1го числа каждого месяца, действует 1 месяц и обновляется ежемесячно.

Бонусами по карте Премия можно оплатить до 50% от суммы покупки, за исключением табачной продукции и товаров, на которые начисляется Премия. 1 бонус – это 1 рубль.

Для участия в программе необходимо зарегистрироваться в мобильном приложении и получить виртуальную карту. Это не единственный способ регистрации, так же вы можете воспользоваться бесплатным звонком в колл-центр: 8-800-775-89-50

Важно, что зарегистрировать можно и уже имеющуюся карту «премия». Именно так при утере «пластика» вы легко сможете восстановить бонусы и накопления и перенести информацию

Если карта не была зарегистрирована, сделать это будет невозможно.

Подробнее о новой системе лояльности и способах ее регистрации, можно почитать на сайте https://premia.krasyar.ru/

Скачать приложение и зарегистрировать карту можно в наших мобильных приложениях.

Справка: программа «премия» стартовала 14 августа 2014 г и с этого времени действовала в гастрономах «Красный Яр», предоставляя обладателям карты огромные бонусы за покупку акционных товаров – от 25% до 75% от стоимости товара!

Бонусную карту можно приобрести на кассе за 49 рублей и начать пользоваться ею в этом же чеке. Карта работает сразу, не требует активации.

Сайт ПРЕМИЯ

Гастрономы «Красный Яр» – это:

• стабильная работа и уверенность в будущем;
• карьера и профессиональное развитие;
• возможность для студентов и школьников учиться и зарабатывать;
• новые знания, интересные люди и полезные знакомства;
• яркая и незабываемая жизнь!

В Компании работает более 3000 сотрудников — жители Красноярска, Лесосибирска, Абакана, Железногорска, Сосновоборска и Емельяново.

Наши сотрудники заключают трудовой договор с первого дня работы в Компании и получают достойную заработную плату два раза в месяц, планируют отпуск  и отдыхают два раза в год.

«Красный Яр» – это единая команда, в которой опытные сотрудники и новички в равной степени чувствует себя комфортно:

• профессионал с опытом в розничной торговле имеет возможность начать работать с высшей категории, зарабатывать достойную зарплату и премии, продолжать развиваться и передавать свои навыки новичкам;

• для школьника — это начало трудового пути, где он учится брать на себя ответственность,  взрослеет, получает личную трудовую книжку  и зарабатывает свои первые  деньги (трудовые контракты для школьников действуют ежегодно в период с 20 мая по 20 сентября);

• студент вправе выбирать удобный график для эффективного совмещения учебы с работой, а также место работы — рядом с домом или учебой.  Существует возможность посещения тренингов по развитию управленческих качеств, а профессиональные семинары способствуют развитию таких важных в современном мире компетенций, как управление временем, умение расставлять приоритеты, быть успешным (трудовые контракты для студентов действуют круглый год);

• для тех, кто еще не определился с будущим образованием или профессией, есть отличная возможность стартовать «с нуля» — расти и развиваться внутри Компании, вместе с ней, получить высшее образование и знания по профессии в Корпоративном Учебном Центре.

«Красный Яр» за здоровый образ жизни! Летние Спартакиады «Красного Яра» по игровым видам спорта ежегодно «будоражат» остров Отдыха в течение всего июля!

«Красный Яр» ценит достижения и качественный ежедневный труд своих сотрудников: только наши сотрудники учатся во многих городах России и за границей, а работают так, что за отличные показатели Компания награждает весь коллектив магазина коллективной поездкой в Таиланд!

Мы приглашаем на работу активных, нацеленных на карьеру людей.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!

Специальная оценка условий труда